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当社は、総合人材サービス企業として、お客様・当グループ従業員・委託先社員等のプライバシー・個人情報（以下「個人情報」と総称します。）を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付けております。当社では、以下の内容を含む「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム」を制定し、個人情報保護の確実な履行に努めます。
1.
適切な個人情報の収集、利用及び提供などに関する基本原則
(ア)
個人情報を直接収集する場合の原則
当社が個人情報を直接的にお客様から収集する場合は、事前に収集の目的を明確に開示して収集します。
(イ)
個人情報を利用、提供する場合の原則
当社が個人情報を利用する場合は、事前に明確化した目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。
2.
個人情報の適切な管理方法
当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。
3.
法令、社内規程等の遵守
個人情報を取り扱う業務の遂行にあたっては、当社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項（JIS Q15001）」および業界ガイドラインなどを遵守すると共に、当社コンプライアンス・プログラムに定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。
4.
コンプライアンス・プログラムの継続的改善
当社は、個人情報を取り扱う単位毎に管理責任者を置き、コンプライアンス・プログラムを実践、遵守してまいります。また、定期的に行う監査報告等を参考にしてコンプライアンス・プログラムの継続的改善に努めます。
5.
個人の権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、お客様ご自身の個人情報について、確認されたい場合は、お客様ご自身であることが当社にて確認できた場合に限り、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じてまいります。また、お客様の個人情報に誤り、変更があった場合には、お客様の要請に基づき、お客様ご自身であることが当社にて確認できた場合に限り、合理的な期間で速やかに修正、または削除させていただきます。
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